CUADRO DE MANDO INTEGRAL (CMI)
DEL PLAN DE DESARROLLO DEL PUERTO DE BARCELONA
El Cuadro de Mando Integral (CMI) es una
herramienta que ayuda a traducir la estrategia del plan en objetivos medibles a
través de cuatro perspectivas: Financiera, Clientes, Procesos Internos, y
Aprendizaje y Crecimiento. A continuación, se presenta un ejemplo de cómo
podría aplicarse el CMI al plan de desarrollo del Puerto de Barcelona.
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Perspectiva |
Objetivo Estratégico |
Indicadores Clave (KPI) |
Meta |
Iniciativas Clave |
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Financiera |
Maximizar el retorno de la inversión en infraestructura
sostenible |
- Retorno de la inversión (ROI) |
10% en 5 años |
Implementación de energías renovables, biorrefinería y
digitalización |
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Reducir costos operativos mediante tecnologías verdes |
- Reducción de costos operativos en energía y combustible |
20% de reducción en 3 años |
Electrificación de operaciones y movilidad sostenible |
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Aumentar la eficiencia energética y reducir el consumo de
recursos |
- Consumo energético por tonelada de carga |
15% menos en 2 años |
Optimización energética y monitorización en tiempo real |
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Clientes |
Aumentar la satisfacción de operadores y clientes
portuarios |
- Nivel de satisfacción de clientes |
90% satisfacción |
Encuestas de satisfacción, comunicación abierta y
transparente |
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Atraer nuevos clientes comprometidos con la sostenibilidad |
- Cantidad de nuevos clientes "verdes" |
15% aumento en 3 años |
Programa de incentivos para operaciones sostenibles |
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Procesos Internos |
Mejorar la eficiencia operativa a través de la
automatización y digitalización |
- Tiempo promedio de carga/descarga |
Reducción del 10% en 2 años |
Implementación de sistemas automatizados de gestión
portuaria |
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Implementar tecnologías de gestión de residuos y aguas
sostenibles |
- Porcentaje de residuos reciclados o tratados |
80% de residuos reciclados |
Sistemas de reciclaje y tratamiento de aguas residuales |
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Aprendizaje y Crecimiento |
Capacitar al personal en tecnologías verdes y
automatización |
- Porcentaje de empleados capacitados |
100% del personal capacitado en 1 año |
Programas de capacitación continua en sostenibilidad y
tecnología |
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Fomentar la innovación y el I+D para nuevas soluciones
tecnológicas |
- Número de proyectos de I+D relacionados con
sostenibilidad |
5 proyectos anuales |
Colaboraciones con universidades e institutos de
investigación |
Resumen de los Objetivos Clave
- Financieros: Aumentar el retorno
sobre la inversión y reducir costos operativos mediante la adopción de
tecnologías limpias y eficientes.
- Clientes: Mejorar la satisfacción
de los operadores y atraer clientes comprometidos con la sostenibilidad.
- Procesos Internos: Incrementar la
eficiencia operativa, reducir el tiempo de carga y descarga, y gestionar
los residuos de manera sostenible.
- Aprendizaje y Crecimiento:
Capacitar al personal y fomentar la innovación mediante I+D para asegurar
el éxito continuo a largo plazo.
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